長沼電業社で働く魅力Merit of working

トップメッセージMessage

  • 画像:黒川 健

    「仲間と挑み、信頼でつくる新しい価値。」

    長沼電業社の魅力は、地域社会の未来を支える確かな技術と、仲間とともに成長できる環境にあります。誠実にお客様と向き合い、共感と協力を大切にしながら、一人ひとりが学び挑戦できる会社です。

    1. 地域を支える仕事のやりがい

    創業以来培ってきた技術を活かし、地域の暮らしや産業を支える仕事に携われます。自分の仕事が地域社会の未来につながる実感を得られます。

    2. 確かな技術を学び、成長できる環境

    100年を超えて受け継がれてきた技術と現場の知恵を、先輩社員のもとで基礎から学べます。未経験からでも挑戦し、一歩ずつ成長できる環境があります。

    3. 誠実に向き合い、ONE TEAMで働く職場

    お客様との信頼を大切にし、仲間と共感・協力しながら仕事に取り組みます。培ってきた誇りを受け継ぎ、共に未来を創る「ONE TEAM」を目指しています。

    取締役

    黒川 健

「これまでの歩み」と「目指す未来」History & Vision

画像:History

History

創業110年を超える老舗企業

長沼電業社は明治45年(1912年)に創業以来、電気工事を基盤として地域社会の発展に貢献してきました。時代の変化に対応しながら技術力を磨き、現在では公共施設や商業施設、インフラ整備など幅広い分野で実績を積み重ねています。長年にわたり培ってきた信頼とノウハウが、現在の事業基盤を支えています。

画像:Vision

Vision

培った誇りを継承し、
共に未来を創る「ONE TEAM」へ

100年の伝統を次世代へ継承しながら、組織の壁を越えて助け合い、全員が一丸となる「ONE TEAM」を築きます。
【共感】と【協力】を大切にして互いを尊重し、立場を越えて率直に対話しながら、 仲間のために行動し、困難を乗り越えられる関係性を築く職場つくりを進めています

長沼電業社の実績Achievements

広島で有名な場所の工事を行っています

  • 画像:MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島

    長沼電業社は、広島県内のさまざまな施設における電気設備工事を手がけています。スタジアムや商業施設、公共施設など、多くの人が利用する場所の電気を支えることで、地域の暮らしに直接貢献しています。

やりがいのある仕事Meaningful Work

社員全員が“やりがい”を持って働くための“キーワード”

  • 達成感
  • 自由
  • 誇り

この3つを感じたい人は長沼電業社にピッタリ!

  • 達成感

    画像:自分の手で電気を通す、確かな達成感

    自分の手で電気を通す、確かな達成感

    自分の関わった現場に電気が通り、設備が正常に稼働した瞬間には大きな達成感があります。設計から施工、点検に至るまで一連の工程に関わることで、自身の仕事が形になる実感を得ることができます。経験を積むほどに任される業務も広がり、成長とともにやりがいも深まっていきます。

  • 自由

    画像:自分の裁量で進められる仕事

    自分の裁量で進められる仕事

    現場ではチームで連携しながらも、それぞれの役割に応じた裁量を持って仕事を進めています。経験やスキルに応じて判断を任される場面も多く、自分の考えを活かしながら働くことができます。主体的に動ける環境が、働きやすさと成長の両立につながっています。

  • 誇り

    画像:街の灯りを支える、誇りある仕事

    街の灯りを支える、誇りある仕事

    社会インフラを支える仕事であるため、自分の仕事が地域の役に立っていることを日々実感できます。完成した建物や設備が長く使われ続けることで、仕事の価値が積み重なっていきます。家族や周囲の人に誇れる仕事であることが、働く上での大きなモチベーションとなります。

働きやすさWork Environment

  • 「今ちょっといいですか?」と気軽に言えるチーム

    画像:働きやすさ

    日々の業務の中で相談や確認がしやすい雰囲気づくりを大切にしています。先輩社員との距離が近く、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。コミュニケーションを重視することで、安心して仕事に取り組むことができます。

  • 充実の福利厚生

    画像:充実の福利厚生

    社員一人ひとりが安心して働けるよう、各種手当や休暇制度を整備しています。仕事と生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる環境づくりを重視しています。ライフステージに応じた働き方にも対応しています。

  • 働きやすさを客観的な数字で説明

    画像:働きやすさを客観的な数字で説明

    勤務環境や制度については、数値データを用いて分かりやすく公開しています。労働時間や有給取得率など、実際の働き方がイメージできる情報を提示することで、入社後のギャップを減らすことを目的としています。

資格サポートLicense

資格をもって自分らしく働こう

資格取得支援

未経験からでもスキルを身につけられるよう、資格取得に向けた支援制度を整えています。受験費用の補助や学習サポートなどを通じて、専門資格の取得を後押ししています。働きながら着実に技術力を高めていくことが可能です。

資格手当 最大月額30,000円

取得した資格に応じて毎月の給与に手当が支給される制度を設けています。資格を取得することで収入が向上するため、努力が目に見える形で評価されます。継続的なスキルアップを促進する仕組みとなっています。

給与アップ&キャリアアップ

スキルや経験に応じてキャリアステップを用意しており、成長に応じた役割と報酬を得ることができます。長期的に働く中で専門性を高めながら、安定した収入とキャリア形成を両立できる環境です。